ندوة "تكافؤ الفرص" في الهيئة الوطنية للمؤهلات بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة

ندوة "تكافؤ الفرص" في الهيئة الوطنية للمؤهلات بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة
الدكتورة المضحكي:
المرأة البحرينية تحظى بدعم من القيادة الرشيدة وحقوقها كفلها الدستور والميثاق ..
وسمو الأميرة سبيكة حققت نهضة نوعية لمكتسبات المرأة البحرينية
 
نظمت الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، ندوة تعريفية حول إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص، حاضر فيها كل من مستشار إدماج احتياجات المرأة في التنمية بالمجلس الأعلى للمرأة الأستاذة بهيجة الديلمي، والمستشار القانوني للمجلس الدكتور محمد المصري، ومدير إدارة تكافؤ الفرص في المجلس الأعلى الأستاذة رانيا الجرف، وذلك يوم الإثنين الموافق 5 سبتمبر 2016. بحضور رئيس لجنة تكافؤ الفرص المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية في الهيئة الدكتورة هيا المناعي وأعضاء اللجنة وعدد من منتسبي الهيئة.  
 
وفي هذا الصدد أكدت الرئيس التنفيذي للهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب الدكتورة جواهر المضحكي  أن المرأة البحرينية استطاعت أن تحقق العديد من المكاسب في ظل المشروع الإصلاحي لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، بدعم من صاحب السمو الملكي الأمير خليفه بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الموقر، وبمساندة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد، نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، وما تقدمه صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة من جهود كبيرة في هذا الشأن، تجسدت في ما قدّمه المجلس الأعلى للمرأة بقيادة سموها، لتعزيز مكانة المرأة البحرينية في كافة المجالات وتمكينها على جميع الأصعدة.
 وشددت الرئيس التنفيذي على أن المرأة البحرينية استطاعت بفضل اهتمام صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة أن تحقق مكانة سياسية واجتماعية واقتصادية وتقلدت المناصب القيادية، بضمانة من المشروع الإصلاحي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، حفظه لها الدستور والميثاق الوطني، مشددة بذلك على أن المرأة البحرينية على مدار تاريخ البحرين المعاصر، هي صانعة قرار بفضل دعم القيادة الرشيدة.
وتابعت الدكتورة المضحكي: أن تمكين المرأة يعد من أولويات الحكومة الرشيدة وذلك من خلال الخطط الوطنية الرامية إلى وحدة تكافؤ الفرص في مؤسسات الدولة، كونها أداة من أدوات تمكين المرأة في نطاق العمل المؤسسي بالتنسيق مع السلطة التشريعية، مشيدة بالدور الذي تقوم به لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة وما تقدمة من دعم للموظفات فيها، وهن اللاتي يتقلدن العديد من المناصب القيادية والعليا في الهيئة.
 
هذا وقد تناولت الندوة التعريفية عدد من المحاور تتمثل في التعريف بالمجلس الاعلى للمرأة والخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية 2013-2022 الساعية إلى تمكين المرأة ورفع مساهمتها في عملية التنمية على مختلف الأصعدة، والتعريف بالنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة ومتطلبات تفعيله، إضافة إلى التعريف بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة (الدورة الخامسة)، والتعريف بالإطار العام لحقوق المرأة وأهم القوانين والقرارات الداعمة لإدماج احتياجات المرأة التي كفلها دستور مملكة البحرين وميثاق العمل الوطني، ولجان تكافؤ الفرص التي تم تشكيلها في المؤسسات الحكومية، والتي من بينها لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان الجودة التي تم إنشائها في أبريل 2014.
 
علما أن لجنة تكافئ الفرص في الهيئة برئاسة الدكتورة هيا المناعي المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية قد تشكّلت في إطار التزام الهيئة بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، بالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة؛ لتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل.
 
 

​​