2. إظهار التحسن في الأداء الوظيفي نتيجة للتدريب *

3. أخذ زمام المبادرة في البحث عن فرص لتطبيق المعرفة/المهارات الجديدة من التدريب *

4. يسعى بنشاط للحصول على ردود الفعل على الأداء المتعلق بالتدريب ودمجها في ممارسات العمل *

5. المعرفة المشتركة المكتسبة من التدريب مع أعضاء الفريق، مما يساهم في فعالية الفريق بشكل عام *

6. إظهار القدرة على حل المشاكل المتعلقة بالوظيفة باستخدام المهارات/المعارف الجديدة المكتسبة من التدريب *

7. التكيف مع التغييرات في عمليات العمل أو الإجراءات التي تتأثر بالتدريب *

8. إظهار الحماس لفرص التعلم الإضافية خارج نطاق البرنامج التدريبي *

9. التعاون مع الزملاء لدمج نتائج التدريب في ممارسات الفريق وسير العمل *

10. التحسن العام في الأداء منذ المشاركة في البرنامج التدريبي *